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      1. 社會責任報告
        發布時間:2022-1-13 14:42:26      點擊次數:661

         

           山東恒瑞磁電科技有限公司(下稱“恒瑞磁電”)根據公司的實狀況,編制了2021年度社會責任報告。本報告書以公司年度工作為要點,回想了公司2021年在實現自己展開的同時,踴躍執行社會責任的狀況,真切客觀地反應公司在從事生產經營管理活動中執行社會責任的重要信息,全面解說了公司對公司社會責任的認識和理解。希望本報告能成為公司與社會各界交流、交流的橋梁,成為投資者、員工、客戶等多方對公司認識、認知的窗口,同時公司也希望借此機遇接受民眾的監察和建議,促使公司的進步和展開,為社企和睦展開奉獻力量。

        一、綜述

        山東恒瑞磁電科技有限公司是專業從事高性能磁性電子元件研發、生產和銷售的國家高新技術企業。產品廣泛應用于5G、消費電子、汽車電子、人工智能、工業互聯網、新能源等領域,屬于國家戰略性新興產業和山東省新舊動能轉換十強產業。公司擁有兩個廠區,占地面積150畝,員工近500人,已連續三年進入滕州市納稅百強。公司產品市場占有率處于行業前列,其中UU、EE型高磁導率鏡面磁芯市場占有率達50%以上,位居國內前十,省內第一。

        二、公司執行社會責任的主旨和理念

        公司展開源于社會,回報社會是公司應盡的責任。公司堅持主動把社會責任融入到公司經營理念、展開戰略和核心價值中,在不停追求公司展開的同時,兼備回報社會,踐行公司社會責任。公司將社會責任作為公司展開壯大的根本價值觀點,增強公司對社會的責任感和使命感,將執行社會責任作為公司提高核心競爭力的重要措施,使其與公司戰略規劃、生產經營和公司文化相交融,努力實現公司展開與員工成長、生態環保、社會和睦的協調一致。

          三、2021年社會責任執行狀況

          〔一〕員工權益保護。公司嚴格恪守中華人民共和國勞動合同法、社會保險法等各項有關勞動用工和員工權益保護的法律法例,在用工、勞動安全衛生、社會保障等方面嚴格執行國家規定和標準。同時,公司關愛員工,改良工作環境,增強勞動保護,保障員工權益,側重人材培養,重視人文關懷,實行人性化管理。銘紅習鷦黃訝緹銚獄襠賭鷗棧嗇漚齊欞兩嘖釕嘵撻聽簡剄檢則籩釀紆。

          1、恪守紀律法例,保障員工權益。公司成立和完了與勞動合同法、社會保險法等國家各項法律法例有關的規章制度,完勞動用工管理,依法保障員工的合法權益,連續建立和睦勞動關系,確實保護勞動者權益。

          2、成立市場化薪酬系統,共享公司展開成就。公司成立以崗位價值和工作業績為根基的價值分派系統,經過動向績效和獎勵等鼓舞性薪酬的設計,側重表達崗位價值、個人奉獻、業績導向和市場競爭力,鼓舞員工長久為公司效力,共同致力于公司成長,共享公司展開成就。

          3、增強人材培養,助力公司展開。公司一直秉著“做事有平臺、創新有機會、展開有空間、奉獻有回報〞的人材理念,鼎力實行“人材強企、人力興企〞戰略,四面八方引智聚才,以人材引領產業,以產業齊集人材。公司向來秉承管理序列和專業序列雙通道榮膺和展開門路,拓寬了員工榮膺通道和空間。供應全方向的職業展開規劃和培訓支持,充足發揮員工的各項潛能,為實現公司與員工的共同理想并肩奮斗。

           〔二〕供應商客戶權益保護

        公司依據精誠合作、優勢互補、互惠互利和共同展開的原,本著公正自發、誠實信用的主旨,立責于心、履責于行,充足尊敬并保護供應商客戶的合法權益,進而成立優秀合作伙伴關系。

        1、堅持合作雙贏的合作理念。穩固優秀的合作關系,對保證公司產品和效力質量、降低原資料采買和市場拓展本錢、降低市場風險擁有重要意義。

        2、擇優甄選供應商。公司嚴格把關供應商的準入門檻,對供應商的資質和產品進行嚴格審查判定,在合作中連續對供應商供應效力、供貨能力、產品價錢、產質量量以及供應穩固性等方面進行監控,成立供應商資信檔案和信用評論系統,實行動向管理,不停優化供應商隊伍。

        3、增強清廉從業,嚴控、防備、根絕商業行賄 公司努力創建公正、健康的商業環境,擬訂一致、公然的標準,嚴格執行管理制度,標準業務操作,使流程、公然透明化,防備暗箱操作與職務腐敗。慣駛鵯敵摻繽緙獪馮颮輒鬮掙鉍閂釅尷餓慳獸駕倫躦勛氈關謝頭玀堿。

          〔三〕增強勞動保護,保證安全生產。全面成立了從公司主要負責人到一線從業人員所有組織和崗位安全生產責任制,明確了全員的安全責任、責任范圍和查核標準。經過安全生產標準化現場評審,員工素質廣泛獲得提高,公司根基管理獲得增強,制度系統更為條理化、系統化、精美化。公司將風險分級管控和隱患排查治理作為一項要點工作任務進行安排部署,全面辯識安全風險,并從管理、技術和人員行為等方面確立管控措施,擬訂風險管控清單和事故隱患排查清單,按期進行隱患排查,初步實現了從過后管理向事先控制的轉變。開展多種形式的安全培訓,不停提高管理人員和技術人員法例和標準意識,促使安全執行力和管理方法的提高。

          〕環境保護與可連續展開。公司仔細貫徹國家和地方對于環境保護的一系列目標政策,把增強環境保護作為公司轉變展開方式、增創效益、執行社會責任的重要手段,努力戰勝嚴重復雜的經濟局勢和國家產業政策調控的深刻影響,扎實推動公司環保工作。不增強環境看管落實力度,高度重視各級環保部門的有關檢查,經過安排公司自查、聯查多種有效門路保證對公司環保工作的監察指導。踴躍踐行社會責任,在做好慣例固體廢物處理的同時,踴躍為政府、為社會悉心盡責,排難解憂。

          〕公共關系和社會公益事業

          1、依法納稅公司和社會二者相融共生,依法納稅是公司最根本、最重要的社會責任,正所謂“取之于社會、用之于社會〞。只有做到依法納稅,才能表達公司社會價值,建立優秀的商業信用和形象,實現永續經營、長久展開。 公司向來秉著合法經營、誠信納稅的主旨,自覺執行依法納稅義務。

          2、社會公益公司在保持健康展開的、提高生產經營效益的同時,發揮大公司擔當、側重回報社會,側重建立和睦、友好的公共關系,踴躍參加社會公益事業。

        四、對將來公司執行社會責任的展望

        社會責任工作是一項系統性的工程,踐行公司社會責任的過程是一個不停提高和完的過程。公司將進一步完公司社會責任管理系統建設,將公司社會責任和可連續展開的理念融入公司決議和生產經營的全過程,推動社會責任與公司自己展開的深度交融,用公司社會責任的擔當理念梳理公司的使命、愿景和價值觀,審察公司展開戰略、經營模式和業務流程,將公司對利益有關方和自然環境的自認歸入管理系統,追求共同進步和展開,公司將不忘初心,切記使命。


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